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赛而优则仕不是好榜样

发布时间:2020-03-03 19:23:00 阅读: 来源:书套厂家

最近的“黄穗事件”让一个特殊群体进入了人们的视线,他们就是“官员化”的中国优秀运动员,这其中不乏在领导岗位上做出成绩的成功典型,如邓亚萍、熊倪、谢军等,但身在其位不谋其职的也大有人在。(4月15日《中国青年报》)

当人们的诟病,都指向看似得到了所有好处和便宜的运动员时,在笔者看来,还有另外一些人应当接受批评。因为在一定意义上,认识到从制度上拓宽运动员出路比金钱、官位奖励更重要,恐怕才能消除运动员银屑病中药退役后的无所适从,也才能消除“身在其位不谋其职”之类的怪异现象。

作为另一种典型,人们容易想到拒绝湖北省网球运动管理中心副主任一职的李娜。其实,要求人人都是李娜,这是一种奢求,不仅不符合个体的理性,更不符合“赛而优则仕”的社会传统和惯性。回避这一点,光指责运动员未尝不是遮蔽了问题的实质所在。

我以为,不要奢望人人都是“李娜”,但有理由期待社会和国家给予运动员更多的选择和出路,而不是把官位当作是对运动员的最好奖励。事实上,对大多数运动员来说,官职奖励并非是最好选择,甚至在一定程度上造成了对运动员未来发展的限制。现实中,那些得到了官职的运动员也不乏被淘汰者,道理很简单,一个没有能力胜任的工作,不仅对个人是一种折磨,对社会也是一种资源浪费。

曾有专家指出,冠军纷纷“当官”的背后,实际上是我国退役运动员“出路”窄化现状的体现。可以说,给予公务员待遇,几乎是对退役运动员的最高待遇,也似乎成了下意识选择,但其中存在着多少尴尬呢?如运动员生存能力的匮乏,综合素质的缺陷以及传统体育机制不合理等,如此种种,在一定程度上,官职奖励在一定程度上未尝不是一块“遮羞布”罢了。

“身在其位不谋其职”的官员式运动员增多,与官本湖南信息港位社会的陋习有关,但这是一种恶性循环,更不是解决问题的好办法,不仅导致地方竟相加重对运动员的奖励筹码,而且也是对“胜者为王”和“赢者通吃”逻辑的片面迎合。荣誉、学位、金钱、官位都给优秀运动员,谁的眼中还有普通运动员的生存位置呢?但我们的运动体制下,难道只有冠军吗?

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